Por Alejandro Germán Rodríguez (*)
Peligros_en_la_red-owner@onelist.com
Dado el flagelo del desempleo que afecta a todas las naciones
y con más fuerza en los países en vías de desarrollo o que
han pasado por traumáticos procesos económicos, Internet se
revela como una herramienta adecuada para la búsqueda de
empleo.
Internet puede ser utilizada tanto para enviar un Curriculum
Vitae (CV) a un aviso surgido en un periódico, como
publicando el CV en un sitio especializado. Estos, usualmente
poseen un motor de búsqueda para que los potenciales
empleadores puedan encontrar lo que buscan según cierto
perfil.
Pero se deberá ser muy criterioso a la hora de publicar
nuestro CV, ya que estos servicios están siendo elegidos para
el robo de identidades y direcciones de correo.
Esto no es de extrañar, ya que existen 50 millones de
curriculums on line y solo en tres sitios se acumulan 34
millones, de acuerdo a la experta en privacidad y seguridad
Pam Dixon.
Asimismo, resulta evidente como una excelente herramienta
para la obtención de empleo, toda vez que el 80% de los
responsables en Recursos Humanos, utilizan la red como medio
para la captación de candidatos y el 96% de los que buscan
empleo, lo hacen también a través de la red, de acuerdo a
Society for Human Resource Management, una organización de
asesoramiento legal, sin fines de lucro, orientada a los
consumidores.
Se puede averiguar más en: http://www.shrm.org/
El delito más común es el que se efectúa con el ánimo de
obtener direcciones electrónicas para armar bases de datos
que luego se venden a spammers.
Aunque menos común, se presenta el peligro del robo de
identidades, que consiste en la sustracción de datos
personales de alguien a los efectos de suplantarlo para
afectarlo económica o socialmente.
Este delito, usualmente, se instrumenta mediante la
publicación de un empleo ficticio, luego, a quien se postule,
se le requerirán “datos adicionales” para verificar
antecedentes. Aprovechando el desconocimiento y la necesidad
de un empleo, algunos pueden caer en la trampa de revelar
datos, que usualmente se dan en un entrevista personal.
A veces, también se solicita una clave de 4 dígitos para
acceder a servicios especiales, especulando que el individuo
utiliza la misma clave para todas sus operaciones
financieras.
Un interesante caso (en inglés) se puede leer en:
http://www.msnbc.com/news/830411.asp?cp1=1#BODY
Independientemente de las medidas de seguridad y control por
parte de las empresas que suministran estos servicios, el
acceso por parte de un potencial empleador para hacer
download de curriculums a los efectos de formar su propia
base de datos, es otra practica corriente. No debemos olvidar
tampoco, la venta directa de curriculums entre empresas que
brindan el servicio de alojamiento de los mismos.
Estos delitos, se han incrementado notablemente, razón por la
cual varios sitios especialmente dedicados a la búsqueda de
empleo han enviado advertencias a sus usuarios notificando la
existencia de solicitudes de empleo falsas.
A diferencia de las compras on-line, donde un sitio
importante y con presencia nos brinda más seguridad que un
sitio ignoto, un gran sitio de búsqueda de empleo puede dar
una menor atención a las solicitudes que se publican y al
seguimiento de éstas.
Algunos sitios, especializados en la búsqueda de empleo, pero
para ciertos campos de negocios, a veces, hacen de nexo entre
buscadores de empleo y potenciales empleadores, incluyendo la
utilización de servidores de correo propios para el
intercambio de mails.
También los cierres y fusiones de sitios donde hallamos
publicado nuestro CV, puede hacer que perdamos la pista de
quien posee nuestros datos personales.
* Algunas claves y recomendaciones para aquellos que realizan
búsquedas laborales por Internet:
1. La principal responsabilidad a la hora de publicar un
curriculum en línea pasa por el postulante,
independientemente de las medidas de control y seguimiento
del sitio cuyo servicio se utiliza.
2. Se debe prestar especial atención a la publicidad que
utiliza el sitio donde pensamos publicar nuestro curriculum,
expresiones como “tenemos miles de empleos para Ud.” o
“trabajamos con las empresas mas grandes”, son advertencias a
tener en cuenta.
3. Antes de publicar un curriculum en un sitio, buscar y leer
las políticas de privacidad y de utilización de nuestros
datos personales.
4. Debemos verificar el tiempo que permanece nuestro
curriculum, en la base de datos, lo ideal es entre 1 y 6
meses, luego de lo cual el curriculum debería ser
automáticamente borrado.
5. Un servicio mínimo de puesta en línea de curriculums
debería incluir, la capacidad del borrado del mismo a
voluntad y el enmascaramiento de datos personales y dirección
de correo, (en caso que no posea dicho servicio, podemos
abrir una cuenta de correo específica para búsquedas
laborales).
6. Es recomendable mantener un registro de donde publicamos
nuestro curriculum, para así, poder borrarlo cuando hallamos
conseguido empleo.
7. En lo posible manejarse por referencias, de la misma
manera que lo hará nuestro potencial empleador, es decir
tratemos de averiguar lo que podamos del sitio a ingresar
nuestro curriculum, especialmente basándonos en las
experiencias de otros.
8. Evitar dar datos que no se necesitan en el caso de un
curriculum on-line, tales como dirección personal, número de
documento, teléfono personal, etc.
9. A la hora de buscar empleo, existen otras alternativas a
publicar nuestro curriculum, algunas de éstas son:
- Contestar directamente avisos de empleo, sin pasar por
intermediarios.
- Publicar el curriculum directamente en la empresa que nos
interesaría trabajar.
- Manejarnos mediante un asesor laboral cuidadosamente
escogido.
10. Finalmente, si publicamos nuestro curriculum, pero
comenzáramos a recibir spam, deberíamos ponernos en contacto
con el sitio para que tomen las medidas correctivas
correspondientes.
Por todo lo hasta aquí comentado, en el medio virtual de
Internet, debemos manejar nuestra información personal más
cautelosamente que de costumbre. Internet, es aún, un
vehículo de comunicación muy inseguro, por lo que deberemos
extremar los cuidados al navegar y muy especialmente con
nuestros datos.
* Fuentes:
http://www.wired.com/news/business/0,1367,57923,00.html
http://www.privacyrights.org/ar/Dixon-JobPrivacyRpt.htm
http://www.privacyfoundation.org/privacywatch/monster.asp#anchor
http://www.privacyrights.org/ar/Dixon-JobPrivacyRpt.htm#introduction
http://www.wired.com/news/business/0,1367,46559,00.html
El robo de identidades crece en E.E.U.U.
http://www.baquia.com/com/20030120/not00002.html
(*) Alejandro Germán Rodriguez mantiene la lista de seguridad
“Peligros en la Red”, y es un asiduo colaborador de
VSAntivirus.
http://es.egroups.com/group/Peligros_en_la_red
ICQ # 44796626
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